Johtajasta tohtoriksi – osaajasta oppijaksi? Organisaatiossa oppimisen monta todellisuutta goffmanilaisena kehysanalyysina
Organisaatiokulttuurin ilmeneminen ja vaikutukset organisaatiossa – empiirinen tapaustutkimus teollisuudenalan organisaatiosta
![PDF) Episteeminen koneisto – tieteen tarttumapinta yhteiskunnan organisaatioissa | Vesa Talvitie - Academia.edu PDF) Episteeminen koneisto – tieteen tarttumapinta yhteiskunnan organisaatioissa | Vesa Talvitie - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/61356909/mini_magick20191127-18594-bzzouu.png?1574883248)
PDF) Episteeminen koneisto – tieteen tarttumapinta yhteiskunnan organisaatioissa | Vesa Talvitie - Academia.edu
![Luston malli – museo, sidosryhmät ja yhteiskunta. Luston julkaisuja 3 (2020) by Luston julkaisuja - Issuu Luston malli – museo, sidosryhmät ja yhteiskunta. Luston julkaisuja 3 (2020) by Luston julkaisuja - Issuu](https://image.isu.pub/200625095839-177ed49f361468cf75c4534bc5c50a44/jpg/page_1.jpg)